また、社内でのパワハラが当たり前になっており
罵詈雑言を浴びせられたり暴力で言うことをきかせたりするようなケースもあります。
睡眠時間や休みの日すらまともにとることができず
要するに社員を人として扱っていないことが多いのです。
そういった状況を改善するために動き出そうとしても
それを妨害したり、さらに難癖をつけてきたりすることもあるでしょう。
そもそも社内における相談窓口がありませんし
簡単に解雇されてしまうこともあるのです。
虐げられている社員は自由にものを言えない雰囲気があると言えるでしょう。
求人情報などにはまともな会社であるような記載をしているので
騙されて入ってくる人がほとんどなのだというわけです。
そうならないためにも
応募する前に見極めておく必要があるのです。
